+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Вопросы для собеседования при приеме на работу продавца консультанта

Вопросы для собеседования при приеме на работу продавца консультанта

Иногда собеседование на должность продавца-консультанта пройти сложнее, чем собеседовании на должность коммерческого директора. В большинстве случаях, чтобы успешно пройти собеседование и получить работу на должность продавца, нужно отлично знать все вопросы, которые могут задать в процессе. Рассмотрим самые распространенные вопросы, которые чаще всего задают кандидатам на должность продавца, при этом, исключив из данного списка стандартные вопросы на собеседовании. Разумеется, собеседование продавцов или менеджеров, по-своему специфично. Поэтому, если Вы хотите успешно пройти собеседование и получить работу своей мечты , то должны к нему основательно подготовиться, чтобы произвести хорошее впечатление на работодателя и получить желаемую должность продавца или менеджера по продажам. Как нужно правильно готовиться к собеседованию.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Что спрашивают на собеседовании продавца консультанта

Иногда собеседование на должность продавца-консультанта пройти сложнее, чем собеседовании на должность коммерческого директора. В большинстве случаях, чтобы успешно пройти собеседование и получить работу на должность продавца, нужно отлично знать все вопросы, которые могут задать в процессе. Рассмотрим самые распространенные вопросы, которые чаще всего задают кандидатам на должность продавца, при этом, исключив из данного списка стандартные вопросы на собеседовании.

Разумеется, собеседование продавцов или менеджеров, по-своему специфично. Поэтому, если Вы хотите успешно пройти собеседование и получить работу своей мечты , то должны к нему основательно подготовиться, чтобы произвести хорошее впечатление на работодателя и получить желаемую должность продавца или менеджера по продажам. Как нужно правильно готовиться к собеседованию. О чем следует рассказывать на собеседовании.

Что мешает людям успешно пройти собеседование. Как распознать плохого работодателя на собеседовании. Как определить насколько успешно Вы прошли собеседование. О чем стоит знать перед тем, как идти на собеседование. О чем нужно молчать на собеседовании с работодателем. Самые странные вопросы, которые задают на собеседовании на работу. Что не договаривают работодатели на собеседовании соискателям. Как успешно пройти собеседование и получить работу своей мечты. Почему большинство собеседований проходят в форме пристального допроса.

Самые провокационные вопросы, которые задают на собеседовании. Почему компании, которой не нужны сотрудники проводят собеседования.

Если статья Вам понравилась, то обязательно ставьте лайк и делитесь ей в социальных сетях, а также не забывайте подписаться на наш канал. Workstyles subscribers.

Какие вопросы задают на собеседовании на должность продавца? ТОП-20

Профессия продавец занимает лидирующие позиции по востребованности вот уже долгие годы. Популярность этой профессии можно объяснить тем, что они выполняют ключевые задачи бизнеса - зарабатывают деньги. Поэтому за специалистов, которые хорошо знают свое дело, работодатели готовы бороться. А подбор персонала в этой области имеет свои специфические особенности.

Мне интересно узнать о вас как о специалисте по продажам. Расскажите, пожалуйста, что входило в ваши обязанности на предыдущем месте работы. Чем вы занимались на прошлой работе?

Какую онлайн-кассу выбрать для интернет-магазина. Не все онлайн-кассы одинаково полезны для интернет-магазина. Читать статью. Как накликать внеплановую проверку. Как избежать штрафов.

Ищем продавца: пять вопросов для собеседования

Продавцы — это не только те, кто стоит за прилавками — на их плечах держится бизнес. От их мастерства зависит рост компании и популярность продукта.

Менеджеры по продажам, торговые представители, сотрудники коммерческих отделов востребованы всегда и везде. Они хорошо зарабатывают, но чтобы получить вакансию в топ-компании, придется пройти многоступенчатый отбор. И тест на работу продавца — один из этапов такого отбора.

Подготовиться Подготовиться Особенности трудоустройства продавцом Чтобы получить должность на рынке или в продуктовом магазине, достаточно найти объявление в газете или на бирже по трудоустройству, но речь не только об этой категории сотрудников. Без них даже лучшая продукция не найдет своего покупателя.

Для продавцов-консультантов в магазинах электроники, бытовой техники, одежды и т. В разных компаниях тест на работу продавца проходит в разных форматах. Например, на предприятиях топ-уровня, работающих в b2b, используется ассесмент — процедура комплексной оценки кандидатов. В небольших организациях используют испытания попроще. В зависимости от будущих обязанностей, в тестирование входят числовые , вербальные , логические , психологические и другие задачи.

В некоторых компаниях предлагают задачи на решение кейсов в центрах оценки, в других ограничиваются тестированием способностей. Консультанты проходят тест на работу продавца по навыкам продаж и на знание продуктов. Как правило, по результатам испытаний соискателей приглашают на собеседование с HR и второй тур оценки: ситуационные , психологические задачи и кейсы.

Иногда соискателям предлагают групповые собеседования, на которых им предлагают деловые ролевые игры , связанные с работой с клиентами, продажами и решением проблем. Сотрудники коммерческих отделов государственных, международных компаний и сферы b2c проходят весь цикл отбора.

Они сдают тесты, участвуют в ассесмент-центрах и отвечают на вопросы личностных опросников. Профессиональные качества и техника продаж. Как правило, тестирование состоит из кратких сценариев , оценивающих то, как кандидат поведет себя в типичных ситуациях.

Проходят консультанты, менеджеры, торговые представители, сотрудники, продвигающие продукт и контактирующие с клиентами лично и по телефону. Общих способностей. Используются для офисных сотрудников, чаще всего применяют испытания от SHL и talentQ. В них входят вербальные , логические , числовые задания, которые оценивают навыки работы с информацией, представленной в виде таблиц, графиков и текстов. У менеджеров среднего звена рекрутеры уточняют опыт проведения сделок, причины увольнения, прошлые обязанности и достижения.

Тесты при приеме на работу для продавцов тоже проще, чем для руководителей , но проходят они также онлайн, на портале работодателя.

С соискателем общается эйчар и руководитель. Оцениваются дикция, уверенность в себе, стрессоустойчивость. Задаются стандартные вопросы: чем кандидат полезен компании, что получит работодатель от его кандидатуры, проверяют навыки переговоров и продаж. Для сотрудников коммерческих отделов интервью проходит после online-тестирования.

Если соискатель прошел этот этап, значит его навыки и общие способности на достаточном для вакансии уровне. На собеседовании начальники департамента, эйчары, топ-менеджеры предлагают для решения кейсы , связанные с работой коммерческого отдела. Так оценивают профессиональные качества человека. Тесты для продавцов онлайн при приеме на работу сложны тем, что время на каждый вопрос ограничено. За ,5 минуты кандидату придется разобраться в условии и выбрать тактику, что становиться причиной провала неподготовленных кандидатов.

Сложность заданий зависит от будущих должностных обязанностей, но в том или ином виде тесты используются в ритейле, FMCG, b2b, b2c, частном и государственном секторе. Соискатели больше опасаются интервью и личного общения, чем тестирования. Тесты для продавцов онлайн кажутся кандидатам простой ступенькой на пути к вакансии.

Однако на вероятность трудоустройства больше влияют оценочные мероприятия, а не разговор с HR. Чтобы оказаться в числе лучших, придется уделить подготовке столько времени, сколько потребуется для развития навыков решения. Это касается числовых, вербальных и логических задач.

Тренировка на аналогичных примерах помогает выработать навык, увеличить скорость решения и снизить уровень стресса. Доступ Доступ Для прохождения психологических Big5, СМИЛ, Равена, Кеттела и ситуационных заданий, придется изучить учебные пособия и тренироваться онлайн, чтобы понимать, какие решения или действия считаются предпочтительными в типичных ситуациях. Для этого при тренировке на онлайн тренажерах, пользователям доступны комментарии с подробным решением к каждому примеру.

Важно понимать, что в личностных опросниках нет правильных ответов, но есть требуемые работодателем стили поведения в тех или иных ситуациях. Поэтому важно понимать будущие трудовые обязанности, а также то, какое поведение считается предпочтительным в той или иной компании.

Числовые, логические и вербальные задачи требуют быстроты реакции и навыков анализа информации. Например, в числовых задачах не столько важна математика, сколько скорость, умение принимать решения и последовательность действий. Перспективный работник способен выйти на уровень руководителя, но карьерный рост начинается с первичного отбора и тестирования. Повлиять на результаты оценочных испытаний под силу каждому соискателю, посвятившему от 20 часов на тренировку и подготовку к собеседованию.

После оплаты на Вашу почту придет письмо с логином и паролем для доступа в личный кабинет с тестами. Как пройти тест и собеседование на работу продавца Примеры теста 15 сентября Вас ожидает тест для продавца?

Психологический тест для продавца:. Пример числового теста для продавца:. Все онлайн тесты для продавца:. Оцените статью. Подготовка и онлайн доступ к тестам для продавцов:. Купить доступ. Выберите пакет тестов, оплатите удобным для Вас способом.

Укажите свою электронную почту. В 1 клик переходите в личный кабинет с тестами и инструментами. Наслаждайтесь подготовкой. Видеопрезентация нашего сервиса. Прекрасная Онлайн подготовка!

Очень удобный интерфейс для подготовки к тестам, а самое главное тесты дают полное представление о реальном тестировании, что очень порадовало.

Спасибо вам ребята за удобный и качественный ресурс! Приобретала числовые тесты. Тесты сами по себе похожи на те, что мне прислал работодатель. Хорошо что можно готовиться Онлайн и с телефона, очень удобно и видно свои успехи в сравнении с другими. Решения все есть. Онлайн кабинет понравился, тесты очень и могут серьезно помочь в подготовке к собеседованиям и тестированию разной сложности и разной направленности. Разъяснения после прохождения тестов очень помогают вовремя понять свои ошибки, детально их разобрать и поработать над ними.

Введите e-mail. Введите контактный телефон. Текст отзыва. Покупка Числовые тесты Стоимость Для покупки введите Вашу почту email :. Согласие с договором оферты и обработкой данных. Мы используем файлы cookie. Продолжив работу с сайтом, вы принимаете Соглашение об обработке персональных данных.

Как пройти тест и собеседование на работу продавца (Примеры теста)

Какую онлайн-кассу выбрать для интернет-магазина. Не все онлайн-кассы одинаково полезны для интернет-магазина. Читать статью. Как накликать внеплановую проверку. Как избежать штрафов. Онлайн-касса для курьера: как выбрать устройство для выездной торговли. В этой статье мы рассказали о требованиях к онлайн-кассам для выездной торговли. К каждому навыку — подборка полезных сервисов, книг и статей.

Программа для онлайн-кассы: как выбрать подходящее ПО. О том, как выбрать программу для онлайн-кассы, читайте в этой статье. Главный редактор: Татьяна Кутузова. E-mail: kutuzova action-media. E-mail: aovsyannikov action-media.

E-mail: press mail. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Главбух Ассистент Сервис бухгалтерского обслуживания онлайн. Ру Розница Умная облачная онлайн-касса для магазинов и сетей. Интернет-магазин для Эвотор Готовый Интернет-магазин для терминалов Эвотор под ключ. Заказы - Поставщики - Склад. Ру Эвотор Касса и складской учёт для терминалов Эвотор. Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Разумная зарплата бухгалтера - это:.

Не готов платить бухгалтеру, веду сам. Новости по теме. ФНС рассказала о плюсах "единого налогового платежа" для бизнеса. Механизм льготных микрозаймов для социального бизнеса разработают по нацпроекту МСП.

Mastercard представил решение для безналичных В2В-переводов между бизнес-картами. Подотчётник вернул наличку? Не тратьте, а положите на расчётный счёт. ФНС утвердила новую декларацию по прибыли. Статьи по теме. Стимулирование сбыта: методы, цели и примеры. Как открыть пункт выдачи интернет-заказов в году: пошаговая инструкция.

Автобиографии: образцы, правила написания и примеры. Психологический климат в коллективе: как создать благоприятную атмосферу. Вопросы по теме.

Маркировка для интернет-магазина. Как правильно спросить у клиента, будет ли он делать заказ? Можно ли продать онлайн-кассу другому ИП?

Когда нужно указывать ИНН кассира в чеке. Контакты Бланки документов. Политика обработки персональных данных. Мы в соцсетях. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie и предоставления их сторонним партнерам.

Продавцы — это не только те, кто стоит за прилавками — на их плечах держится бизнес.

Любой человек, который хочет хорошо пройти собеседование и устроиться на работу, заранее готовится к вопросам, которые ему могут задать. Хороший менеджер по кадрам не имеет четкого списка вопросов, он действует по обстоятельствам и спрашивает о том, о чем собеседник рассказывать не очень хочет. Это позволяет выяснить все подводные камни еще до того, как принять человека на работу.

Но существует список вопросов на собеседовании на продавца, которые будут звучать всегда. Список ищите ниже. Этот вопрос не уникален, его можно услышать на любом собеседовании. Менеджерам интересно, где работал соискатель, а также какими навыками человек обладает.

На собеседовании на продавца-кассира менеджер хочет услышать от кандидата на должность фразы, которые будут подтверждать ответственность персоны, а также те, которые позволят убедиться, что человек уже работал с кассовым аппаратом и умеет принимать и считать деньги.

Когда у кандидата есть опыт работы в аналогичной сфере, на которую он претендует, то его шанс на успех увеличивается. Но нужно понимать, что продавец — это профессия, на которую чаще всего идут люди со средним или же незаконченным высшим образованием.

Поэтому переживать из-за отсутствия опыта работы не стоит. И врать о том, что вы уже имели опыт работы, тоже не рекомендуется. Если вы начнете строить карьеру со лжи, ничего хорошего у вас не выйдет. Что говорить на собеседовании продавцу?

Расскажите о своих успехах и достижениях на прошлой работе. Если сфера деятельности у вас тоже была связана с продажами, поведайте менеджеру по подбору кадров о том, как хорошо вы умеете продавать и как быстро запоминаете ассортимент товаров. Нелишним будет упомянуть о всевозможных премиях и наградах, которых вы были удостоены на прошлом месте работы. Вам интересно, какие вопросы на собеседовании задают продавцам? Обязательный вопрос будет уточнять вашу стрессоустойчивость. Менеджер по подбору персонала может вести себя довольно агрессивно, чтобы напугать соискателя.

К этому нужно быть морально готовым. Подобным приемом часто пользуются в крупных фирмах, чтобы посмотреть на практике, как человек будет общаться с грубой персоной и сможет ли он найти с ней общий язык. Обижаться на менеджера и его хамское поведение не стоит.

Помните о том, что человек проверяет вас — и это его работа. Не бойтесь человека и разговаривайте с ним как можно любезней. Если собеседование не будет проходить в агрессивном формате, про стрессоустойчивость спросят обыденным тоном.

Будущий продавец должен себе представлять, что работа с людьми очень нервная. Некоторые личности специально ходят в магазин, чтобы поругаться или выместить свою злость. Кандидат должен быть готов к этому, и ему нужно смело сказать, что стрессоустойчивость у него хорошая. Продавец в магазине должен многие решения принимать самостоятельно. Поэтому неудивительно, что кандидата спросят об умении брать ответственность на себя.

На собеседовании на должность продавца-консультанта человеку следует рассказать о своем опыте принятия решений. Поведайте менеджеру о подобном опыте и о том, как хорошо вы умеете решать спорные вопросы с людьми. Не удивляйтесь, если менеджер по подбору кадров попросит вас разыграть с ним небольшую сценку. Он будет выступать в роли клиента, а вы — в роли продавца. Вам будет рассказана сложная ситуация, из которой нужно будет быстро придумать выход.

Не торопитесь принимать решение. Лучше вы дольше будете раздумывать над сложившейся обстановкой, чем примете скоропалительное решение, которое только усугубит ваше положение. Не бойтесь просить время на раздумья. Как проходит собеседование продавца-консультанта? Человек приходит в кабинет менеджера по подбору кадров, садится в предложенное ему кресло и начинает отвечать на вопросы.

Свои вопросы лучше сразу не задавать. Припасите их на конец собеседования, когда вам дадут слово, и вы сможете выяснить всю интересующую информацию. Один из самых первых вопросов, который услышит девушка, которая придет на собеседование, это семейное положение. Если у дамы есть дети и муж, то женщина должна понимать, что ее шансы получить работу малы. Если у девушки нет семьи, то ей проще получить должность продавца.

А у многих мужчин даже не спрашивают их семейное положение. Почему происходит такая дискриминация? Дело в том, что девушки с детьми часто будут брать больничные, а также будут часто отпрашиваться на детские праздники и утренники. Такие работницы малоинтересны фирмам, которые растут и развиваются за счет дружного коллектива, который на первое место ставит работу, а не семью. Еще один вопрос, который можно услышать на собеседовании на продавца-консультанта, — о достоинствах и недостатках.

Желательно не преувеличивать свои достоинства и не приписывать себе качества, которыми вы не обладаете. Вам нужно понимать, что можно рассказать менеджеру по кадрам, а о чем лучше промолчать. Говоря о своих способностях, нужно упомянуть те качества, которые помогут вам работать продавцом. Это могут быть: внимательность, усидчивость, доброжелательность, стрессоустойчивость, трудолюбие и т. Хвалить себя очень просто, а вот ругать себя могут не все.

Что можно рассказать о своих плохих качествах? Не нужно рассказывать, что вы невнимательны, непунктуальны и страдаете неконтролируемыми приступами ярости. Лучше назвать небольшие недостатки, которые не помешают вам получить желаемую вакансию.

Что это может быть? Стремление настоять на своем, эмоциональность, самокритичность, педантичность, зацикленность на мелочах. Чаще всего на этот вопрос кандидаты не знают, что ответить. Желание быть продавцом есть у малого количества людей. Большинство персон устраиваются на эту должность в том случае, если не имеют какой-то определенной профессии или же нуждаются в деньгах. На собеседовании на работу продавцом следует сказать, что вы хотите повысить свои навыки коммуникации, а также научиться продавать.

Можно сделать акцент на том, что люди всегда друг другу что-то продают. Например, продают свои хорошие качества, свои знания, навыки и умения.

Но при подобной сделке платят персоне не деньгами, а дружбой, любовью, доверием и т. Также нелишним будет сказать, что вы хотите научиться разбираться в одежде и выработать свой стиль, если вы устраиваетесь на должность продавца-консультанта одежды. На любом собеседовании вас обязательно спросят, почему вы ушли с последнего своего места работы. На этот вопрос следует отвечать честно. Конечно, все в мире относительно, и если вас выжили коллеги, рассказывать об этом не стоит.

Зато если вы покинули работу из-за низкой заработной платы, об этом не стыдно будет сказать. Как пройти собеседование?

Говорите уверенно и не ищите поддержки у пола. Смотрите в глаза собеседнику, когда отвечаете на его вопросы. Не стесняйтесь говорить о вещах, которые вам неприятны. Вас спросили о причине увольнения? Можете смело говорить, что вы амбициозная личность и хотите карьерного роста.

Во многих магазинах это качество является преимуществом, а не недостатком. Вопросы на собеседовании на продавца будут самые разные. Вас могут спросить не только о ваших профессиональных качествах, но и задавать абстрактные вопросы. Например, попросить рассказать о себе. Вы должны понимать, что для устройства на работу менеджеру нужно знать о ваших достижениях и личных качествах в карьерной сфере, а не о ваших хобби.

И уж точно собеседник не хочет узнать о том, какая замечательная вы мать или же какой хороший из вас отец. Подобный вопрос дает человеку возможность поговорить о том, что для него по-настоящему важно. Помните, вы пришли устраиваться на работу, вот о ней и говорите. Менеджера может интересовать не только сам ответ на вопрос, но и форма, в которую собеседник облечет свой ответ.

Легкость в общении — очень важное для продавца качество. Вы устраиваетесь в продуктовый магазин? Тогда одним из вопросов на собеседовании на продавца будет: у вас есть медицинская книжка? Поэтому заранее побеспокойтесь о ее приобретении. Пройдите всех необходимых врачей и сдайте анализы. Зачем оформлять книжку сразу, если можно сделать это после собеседования? На хорошую должность с неплохой зарплатой вряд ли будете претендовать только вы.

Поэтому компания наймет человека, который уже имеет медицинскую книжку, а не ту персону, которой нужно будет еще время на то, чтобы ее оформить.

Поэтому внимательно читайте требования к кандидатам и постарайтесь их выполнить. Вопросы на собеседовании на продавца вас не должны удивлять. Поэтому выслушивайте все с умным лицом и постарайтесь скрывать свое удивление.

Вопросы на собеседовании на продавца. Как пройти собеседование?

Доброго времени суток! На связи бизнес-тренер Спартак Андриешин! Многие из Вас знают, что я имею большой опыт в создании отделов продаж и сам отбираю менеджеров для клиентов. Я набрал суммарно более человек на позицию продавца.

Любой человек, который хочет хорошо пройти собеседование и устроиться на работу, заранее готовится к вопросам, которые ему могут задать. Хороший менеджер по кадрам не имеет четкого списка вопросов, он действует по обстоятельствам и спрашивает о том, о чем собеседник рассказывать не очень хочет. Это позволяет выяснить все подводные камни еще до того, как принять человека на работу. Но существует список вопросов на собеседовании на продавца, которые будут звучать всегда. Список ищите ниже. Этот вопрос не уникален, его можно услышать на любом собеседовании.

Лучшие вопросы для собеседования продавцов

Квалификационные требования к этой профессии достаточно просты, но требуют от работника определенных профессиональных навыков, умения взаимодействовать с покупателем, заинтересованности в получении прибыли. Именно поэтому важно понимать какие вопросы на собеседовании при приеме на работу продавца нужно задать и как на них стоит ответить. Рекрутер, проводящий собеседование с кандидатами на должность, должен понимать особенности той или иной профессии. Продавец это прежде всего посредник, он выступает в роли доверенного лица между тем, кто производит товар и тем, кто его покупает. Предлагая и передавая конкретный товар клиенту, получая за него деньги, продавец осуществляет сделку купли-продажи.

Онлайн примеры тестов на собеседовании продавца. Какие вопросы задают консультантам + ответы.  Тесты для продавцов онлайн при приеме на работу сложны тем, что время на каждый вопрос ограничено. За ,5 минуты кандидату придется разобраться в условии и выбрать тактику, что становиться причиной провала неподготовленных кандидатов. На собеседовании кандидаты сталкиваются с психологическими и ситуационными задачами, к которым, как правило, не готовы.

Многие не знают, как правильно задавать вопросы на собеседовании. Они будут забрасывать соискателей вопросами, на которые, как порой, кажется, вообще непонятно как отвечать. Здесь вы найдёте небольшой список вопросов, которые гарантированно помогут лучше разобраться в том, что же за человек сидит перед вами на интервью. Все совершают ошибки. Те, кто не признают того, что способны совершать их, скорее всего, не возьмут ответственность за собственные неудачи в будущем, и вряд ли чему-то научатся.

Какие вопросы задавать на собеседовании кандидату в продавцы? ТОП-9 вопросов с подковыркой

Всем рекрутерам рано или поздно приходится сталкиваться с поиском наиболее востребованных на рынке труда специалистов — менеджерами по продажам. Продавцы — ключевое звено в любой компании, потому что они выполняют основное предназначение бизнеса — зарабатывают деньги. Найти их, оценить объективно их навыки, личностные качества, ой как не просто.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ефим

    Бля, и так бабы не дают, а тут еще какую то хрень разработали что за жизнь.

© 2018-2021 studio-triniti.ru